Derechos de los Patrones.

1. A que los trabajadores cumplan con las obligaciones derivadas de la
legislación laboral (Art. 134 fracción I de la LFT).

2. A que los trabajadores no engañen al patrón sobre sus aptitudes y
capacidades (Art. 48 fracción I de la LFT).

3. A que los trabajadores no incurran durante sus labores (o fuera de la fuente
de trabajo en tan grave que imposibilite el cumplimiento de la relación de
trabajo): en falta de probidad u honradez, actos de violencia, amagos,
injurias, o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o
personal directivo o administrativo de la empresa o en contra de sus
compañeros (Art. 48 fracción II, III  y IV de la LFT).

4. A que los trabajadores no menoscaben intencionalmente o por neligencia, las
instalaciones y propiedades del patrón y sus herramientas y demás objetos
relacionados con el trabajo (Art. 48 fracción V y VI de la LFT).

5. A que los trabajadores cumplan con las medidas preventivas e higiénicas para
la seguridad y protección personal de los trabajadores (Art. 134 fracción
II, 135 fracción I y Art. 48 fracciones VII y XII de la LFT).

6. A que los trabajadores hagan su trabajo subordinado a la autoridad y
dirección del patrón o su representante (Art. 134 fracción III y 48 fracción
XI de la LFT).

135 fracción II de la LFT).
9. A que el trabajador no tendrá mas de 3 en un periodo de 30 días (Art. 48
fracción X de la LFT).

10. A que el trabajador restituya, conserve, y abstraiga  al patrón; los
materiales no usados, los productos terminados y las herramientas de trabajo
(Art. 134 fracción VI y 135 fracción III de la LFT).

11. A que los trabajadores no usen las herramientas de trabajo para objeto
distintos al destinado (Art. 135 fracción IX de la LFT).

12. A que los trabajadores observen buenas costumbres y no cometan actos
inmorales durante su trabajo (Art. 134 fracción VII y 48 fracción VIII de la
LFT).

13. A que los trabajadores presten auxilio al patrón ante siniestro o riesgo
inminente peligren las personas, intereses del patrón o sus compañeros de
trabajo (Art. 134 fracción VIII de la LFT).

14. A que los trabajadores se sometan a los análisis médicos previstos en el
reglamento interior de trabajo y demás normas vigentes en la empresa (Art.
134 fracción X de la LFT).

15. A que los trabajadores pongan en conocimiento del patrón de sus enfermedades
contagiosas en cuanto tengan conocimiento de las mismas (Art. 134 fracción
XI de la LFT).

16. A que los trabajadores les informen de los riesgos que amenacen los
intereses de los patrones o de su compañeros (Art. 134 fracción XII de la
LFT).

17. A que los trabajadores guarden los secretos profesionales, técnicos y
administrativos de la empresa (Art. 134 fracción XIII y 48 fracción IX de la
LFT).

18. A que los trabajadores no se presenten a trabajar en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o narcóticos (Art. 135 fracciones IV, V y 48
fracción XIII de la LFT).

19. A que los trabajadores no porten armas en las horas de trabajo (Art. 135
fracción VI de la LFT).

20. A que los trabajadores no suspendan las labores sin la autorización del
patrón (Art. 135 fracción VII de la LFT).

21. A que los trabajadores no hagan colectas ni propagandas en el lugar de
trabajo (Art. 135 fracción VIII y X de la LFT).